E cat se poate de firesc sa nu te simti in largul tau la un interviu de angajare. Ai impresia ca nu vei stii sa raspunzi “corect” la intrebarile puse de angajator, uneori iti tremura vocea, altori iti transpira mainile si cuvintele par sa nu se lege. Iti oferim cateva sfaturi ca sa depasesti situatia.

Incearca sa-ti stapanesti emotiile
Cel mai bun lucru pe care il poti face este sa incerci sa te relaxezi; aminteste-ti ca nu exista raspunsuri corecte si raspunsuri incorecte, se poarta un dialog despre tine si experienta ta profesionala. Zambeste cat mai mult si te vei simti mai relaxat, mai energic si mai increzator.

 Pune intrebari
La interviurile de angajare se stabileste un dialog. Nu te afli in fata unui interogatoriu, porti mai degraba o discutie. Nu doar pe angajator il intereseaza detalii despre tine, care sa te recomande pentru pozitia la care aplici, ci si pe tine te intereseaza cu cine ai avea ocazia sa lucrezi in cazul in care vei fi acceptat. Pregateste-te asadar sa pui intrebari la randul tau, legate de postul scos la concurs si de compania pentru care ar trebui sa lucrezi. Iata cateva exemple:
-Cum este mediul de lucru in companie?
-Cum arata o zi de lucru in departamentul...?
Poti pune genul acesta de intrebari contextual.

Ia pulsul situatiei
Poti observa reactiile interlocutorului tau atunci cand te prezinti la un interviu; daca da semene de raceala sau de plictiseala, de exemplu, te poti opri ca sa intrebi daca raspunzi la obiect intrebarilor care iti sunt adresate. Tipul acesta de reactii din partea ta vorbesc despre sinceritatea cu care te prezinti la interviu, dar si despre faptul ca esti “cu picioarele pe pamant”. Cere clarificari in cazul in care nu ai inteles corect sau pana la capat intrebarea. Dai dovada astfel de interes fata de solicitarile recrutatorului si eviti situatia jenanta de a raspunde la cu totul altceva decat ai fost intrebat.

Raspunde "la obiect"
Nu transforma un interviu care dureaza in medie 20 de minute intr-unul de o ora, decat daca ti se cere lucrul acesta. Raspunde la intrebari scurt si concis si ofera detalii numai acolo unde ti se cere acest lucru.

 Nu-ti vorbi “de rau” fostii angajatori
Incearca sa eviti criticile la adresa fostilor angajatori, in cazul in care aceasta nu este prima ta experienta de angajare. Nu-ti face onoare sa spui ca fostul sef era neintelegator, prea cicalitor sau recalcitrant. Evita astfel de afirmatii si despre colectivul din care ai facut parte. Ai putea da semne de inadaptabilitate, dar si de pretentii nefiresti.

 Atentie la vestimentatie
La interviul de angajare nu poti merge imbracat ca la disco, nici ca la sala de sport. Sunt angajatori pe care nu-i deranjaza deloc tinuta casual in timpul programului; nu ai cum sa stii asta inainte de a te prezenta la interviu. Companiile mari cer insa, vestimentatie business la locul de munca. Iti recomandam asadar sa te imbraci cat mai decent, in culori cat mai putin stridente si sa eviti bijuteriile mari si parfumurile prea puternice.

Succes!